Знайшли помилку? Виділіть частину тексту і натисніть CTRL + Enter
Маневичанам пропонують роботу в Ізраїлі
10:24 10.08.2017
256

В рамках міждержавної двосторонньої Угоди, укладеної між Кабінетом Міністрів України та Урядом Держави Ізраїль громадянам України надане тимчасове працевлаштування в галузі будівництва.

Про це Район.Маневичі повідомляє Маневицький районний центр зайнятості.

Відповідно до Угоди визначено 4 сфери для працевлаштування висококваліфікованих українських фахівців в Ізраїлі:
1) опалубник - будівельні роботи (промислове будівництво, обробка деревини), обов'язковим є вміння читати плани будівництва;
2) арматурник - робота з металом, обов’язковим є вміння читати плани будівництва;
3) лицювальник – плиточник (покриття стін та підлоги керамічною плиткою);
4) штукатур (штукатурні роботи).
Основні вимоги до кандидатів на працевлаштування в Ізраїлі:
1) володіння професійними навиками зайнятості, досвідом і високим рівнем здібностей в одній або декількох з визначених професій: опалубник, арматурник, лицювальник-плиточник або штукатур;
2) є громадянином України;
3) вік 25-50 років (на дату подачі заяви до БЦЗ);
4) ніколи раніше не працював в Ізраїлі;
5) не має родичів першої лінії (батько/мати, дружина/чоловік, діти), які проживають чи працюють в Ізраїлі, крім рідних братів та сестер;
6) не має судимості;
7) має бути фізично та психологічно придатним до інтенсивної фізичної праці в будівельній галузі у відповідних кліматичних умовах, включаючи роботу на висоті та переміщення важких предметів.
Документи, що подаються заявником для включення його до Реєстру кандидатів на працевлаштування в Ізраїлі:
- документ, який посвідчує особу заявника (паспорт громадянина України або тимчасове посвідчення громадянина України);
- паспорт громадянина України для виїзду за кордон;
- облікова картка платника податків
та копії цих документів.

Кандидат на працевлаштування подає заяву про включення його до Реєстру кандидатів на працевлаштування в Ізраїлі до базового центру зайнятості по місцю проживання.

1. реєстрація заяви кандидата;
2. проходження тестування (професійний іспит та/або співбесіда) кандидатів на працевлаштування для підтвердження професійної компетенції на відібраних ізраїльською стороною екзаменаційних майданчиках;
3. випадковий комп’ютерний відбір кандидатів на працевлаштування (метод лотереї), що проводиться ізраїльською стороною (від загальної кількості осіб, які пройшли тестування (професійний іспит та/або співбесіду) відбираються 75 відсотків кандидатів на працевлаштування, 25 відсотків залишаються в резерві);
4. проходження медичного огляду у відібраних ізраїльською стороною медичних закладах;
5. підготовка та подача документів для підготовки візи на працевлаштування;
6. відбуття до місця працевлаштування.

Платежі працівника, пов’язані з процесом працевлаштування заявника, не перевищуватимуть 3688,57 ізраїльського шекеля чи зміненої суми відповідно до ізраїльського законодавства щодо процедури працевлаштування чи контролю за зайнятістю. Ця сума включає витрати, пов'язані з проходженням медичного огляду, одержанням довідки про відсутність судимості, плату (в разі необхідності) за переклад офіційних документів. Крім цієї суми, працівник покриватиме витрати на авіаквиток до Ізраїлю.
Основні положення трудового договору (контракту):
Термін дії договору: мінімальний термін дії договору 1 рік, з можливістю пролонгування на термін до 3-х років. Початком трудової діяльності вважається дата прибуття працівника до Ізраїлю. Відібрані працівники отримують робочу візу в Ізраїлі.
Норма робочого часу: місячна норма робочого часу - 182 години; понаднормова праця - мінімум 29 годин в місяць.
Заробітна плата: мінімальна заробітна плата – 5 200 ізраїльських шекелів за 182 годин місячної норми робочого часу (обмінний курс шекеля до долара станом на 27.07.2017 становить 3,55 шекелів до дол. США).
Понаднормова праця (мінімум 29 годин робочого часу в місяць) оплачується додатково.

Крім вищезазначеної заробітної плати, кадровий підрядник буде вносити місячний депозит у розмірі 700 шекелів на банківський рахунок на ім’я працівника (рахунок зберігається PIBA). Ця сума буде зарахована працівнику як вихідна допомога та пенсія. Працівник може зняти кошти, накопичені на законних підставах на його імя на депозитному рахунку і назавжди залишити Ізраїль. Якщо працівник не залишить Ізраїль в установлений термін без поважних причин, він буде позбавлений пропорційної частини суми за кожний місяць затримки в Ізраїлі; після 6 місяців затримки, працівник втратить повну суму.

Коментарі
23 серпня
Вчора
18:47 У трьох селах Маневицького району не буде світла 156
17:50 У розважальних закладах Колок і п’яти сіл «виловлювали» неповнолітніх 366
17:00 «Адреналін Сіті»: відкриють перший і єдиний центр пізнання та розвитку «Робологікум» 19
13:07 Маневицькі медики освоювали програму, випробувану в ЄС 237
11:08 ФОТО Маневицька книгозбірня провела останню літню альтанку 48
09:06 Колки: юний співак став призером семи всеукраїнських конкурсів 1027
21.08.2017
18:02 У Колківській ОТГ – понад 13 тисяч осіб населення 108
16:16 Гунчику неприємно дивитися на «сплановані акції» в Маневичах 193
14:36 У Комаровому і Старочорторийську консультували щодо субсидій 62
13:17 ФОТО, ВІДЕО Колки: відбувся концерт до Дня Незалежності 186
11:00 Маневичі обіграли Городок – результати 14 туру Чемпіонату району 173
09:30 Маневицька колонія хоче купити картоплі на 212 тисяч гривень 112
20.08.2017
17:57 У районній бібліотеці проходила виставка-пам'ять 127
17:45 ФОТО У Маневичах відсвяткували День бджоляра 1000
12:48 У Костюхнівці провели реконтрукцію бою Першої світової війни 237
11:44 Маневицькі лісівники заготовили майже 800 кілограмів меду 140
08:23 Жителі Колок спілкувалися з головним лікарем екстреної медичної допомоги у Волинській області 573
19.08.2017
16:57 У Маневичах відбулась позачергова сесія райради 439
08:48 У Колківській об'єднаній територіальній громаді восени пройдуть вибори 403
08:32 19 серпня: гортаючи маневицький календар 146
Loading...
Підписатися на наші новини
*ви у будь-який момент зможете відписатися від наших новин